En postulant à un chantier jeunes, les jeunes s’engagent dans un projet global comprenant :
- 1 journée de formation obligatoire sur les postures vers l’emploi, le savoir-être, la citoyenneté et la lutte contre les discriminations, le 1er jour ;
- 20 à 40 heures de travaux manuels d’intérêts collectifs qui visent à améliorer le cadre de vie, les jours suivant, en fonction de la période du chantier.
Des activités ludiques sont également organisées au cours de la journée et permettent de créer une réelle cohésion de groupe.
Les objectifs
- offrir une première expérience du monde du travail, permettant aux encadrants de repérer et mobiliser les jeunes en difficultés afin de lutter contre le décrochage, voire le basculement vers des parcours déviants en luttant contre l’inactivité des jeunes ;
- favoriser la mixité sociale et territoriale, en ouvrant notamment les quartiers prioritaires de Narbonne (Est, Ouest et Centre-Ville) sur l’ensemble du territoire.
Un bon esprit d'équipe et d'échange
De l’avis des jeunes, cette expérience leur donne une idée de ce que peut être le milieu du travail.
En fin de chantier, un repas est organisé et réunit en toute convivialité les acteurs de l’opération.
